Meta düşük performans gerekçesiyle işten çıkarma yapacak

Meta, yani Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi olan şirket, 2025 yılı için önemli bir değişiklik yapma kararı aldı. Şirket, çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’inin işine performansa dayalı olarak son verecek ve bu pozisyonların yerine yeni alımlar gerçekleştirecek. ABD basınında yer alan haberlere göre, Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin çalışanlarına gönderdiği bir notta, bu yılın oldukça yoğun geçeceğine işaret etti ve ekiplerde yalnızca en iyi performansı gösteren çalışanların yer almasını istediğini vurguladı.

Zuckerberg, performans yönetimini sıkılaştırma kararı aldıklarını, bu nedenle düşük performans gösterenlerin işten çıkarılacağını belirtti. Ancak, gelecekteki performans konusunda iyimser bir tutum sergileyenlere, beklentileri karşılamadıkları takdirde işten çıkarılmayacakları belirtildi. Bununla birlikte, işten çıkarılan çalışanlara "cömert" kıdem tazminatları sağlanacağı duyuruldu.

İşten çıkarmalar, şirketin tüm çalışanlarını etkileyecek şekilde yapılacak ve bu durumdan Meta çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’i etkilenecek. Zuckerberg, bu işten çıkarmaların ABD’deki çalışanlara 10 Şubat’ta bildirileceğini, ancak ABD dışındaki çalışanlara ise ilerleyen tarihlerde bilgi verileceğini belirtti. Ayrıca, işten çıkarılan pozisyonlar için alımların 2025 yılı itibariyle yapılacağı ifade edildi. Şirket, iş gücünü optimize etme sürecine girdiği bu dönemde, performansa dayalı kararlar alarak, gelecekte daha verimli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor.