Gönenç Gürkaynak: "Devlet Hukuku Baskı Aracı Olarak Kullanırsa Özgürlükler Yok Olur!

Gönenç Gürkaynak:

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, Vestel yöneticisinin Ramazan tebriğine yönelik eleştirisi sonrası hakkında başlatılan soruşturmanın ardından görevinden istifa etti.

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, şirket içindeki "Ramazan tebriği" yazışmaları sonrası hakkında başlatılan soruşturmanın ardından görevinden istifa etti. Sürecin merkezinde, Vestel CEO’su Ergün Güler’in çalışanlara Ramazan ayını kutlayan bir mesaj göndermesi ve Köksal’ın bu mesajın şirketin kurumsal duruşuna uygun olmadığı yönündeki yanıtı yer aldı.

CEZAİ SORUŞTURMA VE ÖZGÜRLÜK TARTIŞMASI

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın, Cem Köksal hakkında başlattığı soruşturma kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Avukat Gönenç Gürkaynak, süreci eleştirerek, "Devlet, hukuku sopa olarak sallarsa, düşünceyi açıklama ve yayma hürriyetini korumaya imkân kalmaz" dedi. Gürkaynak, Köksal’ın dini inançlara cebir veya tehdit yoluyla müdahale ettiğine dair bir suç unsurunun bulunmadığını savundu.

ANAYASAL HAKLAR VE HUKUKİ BOYUT

Gürkaynak, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 26. maddesine atıfta bulunarak, herkesin düşünce ve kanaatlerini özgürce açıklama hakkına sahip olduğunu hatırlattı. Aynı zamanda, Türk Ceza Kanunu’nun 115. maddesinin gerekçesini hatırlatarak, dini inançlara baskı yapma suçunun ancak cebir veya tehdit unsuru taşıması durumunda oluşabileceğini belirtti.

HUKUKUN SINIRLARI NEREDE BAŞLIYOR, NEREDE BİTİYOR?

Yaşanan gelişmeler, Türkiye’de ifade özgürlüğü ve kurumsal bağımsızlık kavramlarını tekrar tartışmaya açtı. Devletin ceza hukuku aracılığıyla tartışmalara müdahil olmasının, düşünce açıklama özgürlüğü üzerinde nasıl bir baskı oluşturacağı sorusu gündemde.

 

"Gönenç Gürkaynak: "Devlet Hukuku Baskı Aracı Olarak Kullanırsa Özgürlükler Yok Olur!" haberi, 02 Mart 2025 tarihinde yazılmıştır. 02 Mart 2025 tarihinde de güncellenmiştir.

Ayla Karadere Editör

YORUM YAZ

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.