Memur maaşlarında yeni dönem! Ücret sistemi sil baştan değişebilir

Kamu personelinin maaş sisteminde kapsamlı bir değişiklik yapılması gündeme geldi. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedef doğrultusunda, farklı statülerde görev yapan kamu çalışanlarının ücret sistemlerinin analiz edilerek daha sade bir yapıya kavuşturulması planlanıyor.

Çalışmayla kamu personelinin ücretlerinin görev, iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk kriterleri dikkate alınarak yeniden düzenlenmesi öngörülüyor. Ancak yeni maaşların ne kadar olacağı, olası artış oranları ve düzenlemenin hangi tarihte uygulanacağı henüz açıklanmadı.

KAMUDA 5,4 MİLYON PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan verilere göre kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 582 bini kadrolu çalışanlardan oluşuyor. Kamuda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla işçi, 420 bine yakın sözleşmeli personel bulunuyor. Diğer statülerde çalışanların sayısı ise yaklaşık 148 bin olarak belirtiliyor.

Sabah gazetesinin haberine göre mevcut maaş sistemi; gösterge, ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı, özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve çeşitli tazminat kalemlerinden oluşuyor. Ödeme tutarları ve oranları, çalışanın unvanına, görev yaptığı kuruma ve tabi olduğu mevzuata göre değişiklik gösterebiliyor.

2011 yılında çıkarılan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuoyunda “eşit işe eşit ücret” olarak bilinen düzenleme hayata geçirilmişti. Yeni programda ise ücretlerin işin güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyine göre yeniden ele alınması hedefleniyor.

POLİS, ÖĞRETMEN VE DOKTORLARIN MAAŞLARI DEĞİŞECEK Mİ?

Programda yer alan “farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personeli” ifadesi, çalışmanın geniş bir çalışan grubunu kapsayabileceğine işaret ediyor. Ancak hangi mesleklerin hangi ücret modeli içinde değerlendirileceğine ilişkin ayrıntılar henüz açıklanmadı.

Polisler, öğretmenler ve doktorların yanı sıra hâkimler, askerler ve öğretim üyeleri gibi özel mevzuata tabi personelin yeni sistemde nasıl ele alınacağı da belirsizliğini koruyor.

Bu nedenle söz konusu meslek gruplarının maaşlarında kesin olarak değişiklik yapılacağı ya da belirli oranlarda artış gerçekleşeceği yönünde henüz netleşmiş bir bilgi bulunmuyor.

KARİYER MESLEKLERİ İÇİN DE YENİ DÜZENLEME GÜNDEMDE

Programda yalnızca ücret sisteminin sadeleştirilmesi değil, kariyer mesleklerine ilişkin düzenlemelerin de ele alınması öngörülüyor. Bu kapsamda personelin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme şartlarını belirleyen mevzuat üzerinde çalışma yapılması planlanıyor.

Düzenlemeyle nitelikli ve yetişmiş personelin kamu kurumlarında istihdamının devamlılığının sağlanması amaçlanıyor.

Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanıyor.

YENİ MEMUR MAAŞ SİSTEMİ NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?

Kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflerden biri olarak öne çıkıyor. Ancak programda bir hedefin yer alması, düzenlemenin yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.

Yeni sistemin ne zaman uygulanacağı, maaşların hangi kriterlere göre hesaplanacağı ve değişikliğin çalışanların gelirlerine nasıl yansıyacağı konusunda henüz kesinleşmiş bir takvim veya açıklanmış bir ücret tablosu bulunmuyor. Bu ayrıntıların netleşmesi için ilgili kurumların yapacağı çalışmaların ve olası düzenlemelerin açıklanması bekleniyor.