Amazon’un Yeni İş Gücü: 600 Bin Yeni İşçi Yerine Robotlar Geliyor

Robotların Amazon'un hem verimliliğini artırdığı hem de işgücü sıkıntısını hafifletmeye yardımcı olduğu bildiriliyor. Şirketin depolarında robot sayısının artmaya devam etmesiyle, insan çalışan sayısının azalacağı bir döneme yaklaşıldığı ifade ediliyor.

New York Times (NYT), bu hafta şirketin çalışanlarla yapılan görüşmelere ve şirket içi belgelere dayanan gelecek planlarını yayımladı. Bu bilgilere göre, Amazon planlarında otomasyona odaklanmayı sürdürüyor ve robotları kullanarak çok sayıda personel çalıştırmaktan kaçınmayı hedefliyor.

2033 HEDEFI: İNSANLARIN YERINI ROBOTLAR ALACAK

Amazon'un 2033 yılına kadar 600 binden fazla çalışanı işe almak yerine bu pozisyonlarda robotları kullanması ve aynı tarihe kadar mevcut satışlarının ortalama iki katı kadar ürün satması öngörülüyor.

Kısa vadeli planlara bakıldığında, Amazon'un robotik ekibinin 2027 yılına kadar tüm operasyonlarının ortalama %75'ini otomatikleştirmeyi planladığı belirtiliyor. Aksi takdirde, şirketin o yıla kadar planladığı büyüme ortalama 160.000 yeni çalışan gerektirecek, ancak bu planın uygulanmasında insanlar yerine robotlar yardımcı olacak. NYT haberine göre robotizasyon, şirketin teslim ettiği her ürün için ortalama 30 sent tasarruf sağlayacak. Amazon'un, insanlar yerine robot kullanması durumunda 2027 yılına kadar 12,5 milyar dolardan fazla tasarruf edeceği belirtiliyor.

AMAZON’DAN İLETIŞIMDE TERMINOLOJI DEĞIŞIKLIĞI

New York Times makalesinde, Amazon'un işten çıkarmalar sebebiyle kamuoyunun olumsuz tepkisinden çekinerek iletişimlerinde otomasyon ve yapay zeka gibi terimlerden kaçındığı bilgisi yer alıyor. Şirketin bunun yerine ileri teknoloji ve cobot (işbirlikçi robot veya insanlarla işbirliği) gibi terimleri kullanmayı tartıştığı ifade ediliyor.

NYT'nin bu bilgileri yayımlamasının ardından Amazon, yayımlanan belgelerin eksik olduğunu ve işe alım stratejilerini yansıtmadığını belirterek yanıt verdi. Şirket ayrıca, yöneticilere robotik ve otomasyonla ilgili kaçınmaları gereken adlar konusunda talimat vermediklerini de belirtti.

Geçen yıl ekonomi dalında Nobel Ödülü sahibi olan Daron Acemoglu'nun The Verge'e aktardığı gibi, "hiçbir şirket süreçlerini otomatikleştirmek için Amazon'dan daha büyük bir teşvike sahip değil." Otomasyon planlarında başarılı olmaları durumunda, Amerika Birleşik Devletleri'nin en büyük işvereni konumundaki Amazon'un iş yaratan bir şirketten iş yok eden bir şirkete dönüşeceği ifade ediliyor.