4 Gün Çalışma, 3 Gün Tatil Dönemi Geliyor! Cuma Günü Resmi Tatil mi İlan Edilecek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mesai saatlerinin düşürülmesi ve esnek çalışma modelleri üzerine uzun süredir çalışmalar yürütüyor. Bu süreçte, Orta Vadeli Program kapsamında esnek çalışma modelleri de gündeme geldi. Dünya genelinde 4 gün çalışma, 3 gün tatil gibi sistemler hızla yaygınlaşırken, Türkiye’de de benzer bir uygulamaya geçileceği iddiaları artıyor. Peki, Türkiye’de mesai saatleri kısalacak mı?

ÇALIŞMA SAATLERINDE DEĞIŞIKLIK KAPIDA MI?

Son zamanlarda mesai saatlerinin düşürüleceği ve esnek çalışma modellerinin uygulanacağına dair iddialar gündemden düşmüyor. Bu söylentilerle birlikte, 4 gün çalışma, 3 gün tatil konusu sıkça tartışılmaya başlandı. Cuma gününün resmi tatil ilan edilip edilmeyeceği de merak konusu. Ancak şu ana kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan bu konuda resmi bir açıklama yapılmadı.

KAMUDA 40, ÖZEL SEKTÖRDE 35 SAAT MESAI İDDIASI

Hürriyet Gazetesi köşe yazarı Noyan Doğan, çalışma saatleri ile ilgili yeni yazısında bu konuya dikkat çekti. Doğan’a göre, kamuda çalışma saatlerinin 40, özel sektörde ise 35 saate düşürüleceği iddiaları güçleniyor. Aynı zamanda, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in gündeme getirdiği esnek ve uzaktan çalışma modelleri de Orta Vadeli Program’da yer alıyor. Bu konuda bir kanun teklifi de hazırlanmış durumda.

MESAI SAATLERI NE OLACAK?

Doğan’ın değerlendirmesine göre, mevcut İş Kanunu’na göre kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat, özel sektörde ise 45 saat olarak belirlenmiş durumda. Özel sektörde 45 saatin üzerindeki her saat fazla mesai olarak sayılıyor ve yüzde 50 zamlı ücretle ödeniyor. Örneğin, 2024 yılı için saatlik asgari ücret 88.90 TL iken, fazla mesai yapan bir çalışana saat başına 133 TL ödenmesi gerekiyor. Haftalık çalışma süresi, işçi ve işverenin anlaşması halinde farklı günlere bölünebilir ve bu süre 3 ya da 6 gün şeklinde düzenlenebilir. Ancak toplam çalışma süresi 45 saati aşamaz. Sağlık sektörü gibi bazı özel meslek gruplarında ise farklı uygulamalar geçerli olabiliyor.

4 GÜN ÇALIŞMA 3 GÜN TATIL GELECEK MI?

Dünya genelinde mesai günlerinin 4 güne düşürüldüğü ülkeler hızla artarken, Türkiye’de de bu sistemin uygulanacağı yönündeki iddialar gündemde. Ancak şu ana kadar Türkiye’de bu konuda resmi bir adım atılmış değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan henüz konuya dair bir açıklama yapılmadı.