Yeni torba yasa Meclis’te: Emekli maaşlarından turizm tesislerine köklü düzenlemeler

AK Parti, Türk Silahlı Kuvvetleri personel düzenlemelerinden turizm sektörüne, iş hukukundan sosyal güvenlik uygulamalarına kadar birçok alanda değişiklik öngören yeni bir torba yasa teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu. Emekli maaşlarıyla ilgili verilecek yeni yetkiler ve TSK’daki terfi sistemine ilişkin değişiklikler dikkat çekiyor.

TSK’DA TERFİ VE YAŞ HADDİ DEĞİŞİYOR

Teklifin ilk maddelerinde TSK Personel Kanunu’na dair önemli düzenlemeler yer alıyor. Korgeneral ve koramiralliğe yükselmek için artık harp akademileri yerine "kuvvet harp enstitüsü komuta ve kurmay eğitimi" şartı aranacak. Ayrıca Yüksek Askeri Şura (YAŞ) kararıyla görev süresi uzatılabilecek general ve amiral sayısı artırılırken, orgeneral ve oramirallerin yaş haddinin Cumhurbaşkanı kararıyla 67’den 72’ye çıkarılmasının önü açılıyor.

TURİZM VE MİLLİ PARKLARDA YENİ STATÜLER

Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda "iştiraki şirketler" ifadesi yerine "en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler" tanımı getirildi. Böylece kamuya ait turizm tesislerinin işletme sürekliliği güvence altına alınacak.

Milli parklarla ilgili düzenleme kapsamında, Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermaye işletmeleri de genel müdürlük statüsüne geçerek özel bütçeli kamu idaresi kapsamına alınacak.

ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YENİ DÜZENLEMELER

Torba yasa teklifi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın teşkilat yapısına dair değişikliklerin yanı sıra fazla mesai ücretleri ve haftalık izin kullanımı gibi uygulamalara da yenilikler getiriyor. Turizm sektöründe çalışanların haftalık izinlerinin, 10 gün içinde esnek şekilde kullandırılmasına imkan tanınacak.

Ayrıca işçilere yapılacak bazı bildirimlerin KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden yapılması zorunlu hale gelirken, bu sistemin maliyeti işveren tarafından karşılanacak.

İŞKUR VE ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARINA CEZA

Teklif, İŞKUR’a bildirim yapmayan özel istihdam bürolarına kademeli idari para cezaları öngörüyor. Bu düzenlemenin amacı, kayıt dışı istihdam uygulamalarının önüne geçmek.

EMEKLİ MAAŞLARI VE SGK’YA YENİ YETKİLER

Sosyal Güvenlik Kurumu’na, emeklilik, malullük ve ölüm aylıklarının asgari düzeyde ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisi veriliyor. Ayrıca yurt dışı başvurularının müşavirlik veya ataşelikler aracılığıyla alınması da yasal zemine kavuşturuluyor.

DANIŞMAN İSTİHDAMINA YENİ DÜZENLEME

Mesleki Yeterlilik Kurumu, uzmanlık gerektiren geçici işler için yerli ve yabancı danışmanlardan hizmet alabilecek. Bu hizmetler için ödeme tavanı yönetmelikle belirlenecek.

PERSONEL HAKLARI GÜVENCE ALTINDA

Son olarak, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ayrılması sürecinde görev yeri veya unvanı değişen personelin mali haklarının korunmasına ilişkin geçici maddeyle, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararından doğan hukuki boşluk giderilecek.