Yargıtay’tan Emsal Karar: Bordroyu İmzalamadan Önce Fazla Mesaiyi Kontrol Edin

Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, Yargıtay’ın emsal kararına dikkat çekerek çalışanları uyardı. İşten ayrılacak kişilerin bordrolarını imzalamadan önce fazla mesai ve ek ödemelerin doğru yansıtıldığını kontrol etmeleri gerektiğini vurguladı.

Karakaş’a göre, Yargıtay’ın bu yıl verdiği karar, işçilerin ücret bordrolarında fazla mesai, ulusal bayram ve hafta tatili ücretlerinin doğru yansıtılmasının önemini ortaya koydu. Karara göre, işçinin iddia ettiği fazla çalışma saatlerini ispatlama yükümlülüğü kendisine ait. Bordronun imzalı olması durumunda, işçinin bordroda görünen fazla mesai alacağını aldığının kabul edileceği belirtiliyor.

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Karakaş, fazla çalışmanın ispatı için işyeri kayıtlarının, giriş-çıkış belgelerinin ve iç yazışmaların kanıt niteliğinde olduğunu ifade etti. Yazılı belgelerle ispat mümkün değilse, şahit beyanları ve işin niteliği ile yoğunluğu dikkate alınarak sonuca gidilebileceği vurgulandı. Bordroyu imzaladıktan sonra hileli veya zorla imzalatıldığını iddia etmek için yazılı ve somut delillerin şart olduğu belirtildi.

HİLELİ BORDRO TEHLİKESİ

Yargıtay kararı ayrıca, bordronun hileli olması durumunda fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve ek ödemelerin yanlış hesaplanabileceğine dikkat çekiyor. Gerçek ücretin tespitinden sonra hesaplamaların yeniden yapılması gerektiği vurgulanıyor. İmzalı bordrodaki fazla mesai süresinden daha fazla çalışmanın ancak yazılı kanıtla ispatlanabileceği hatırlatılıyor.

"Yargıtay’tan Emsal Karar: Bordroyu İmzalamadan Önce Fazla Mesaiyi Kontrol Edin" haberi, 17 Eylül 2025 tarihinde yazılmıştır. 17 Eylül 2025 tarihinde de güncellenmiştir.