Ücretli öğretmenlere büyük müjde: Eksik prim dönemi resmen bitiyor

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), ücretli öğretmenlerin uzun süredir gündeminde olan “eksik prim” sorununa ilişkin dikkat çeken bir tavsiye kararı aldı. Kurum, belirli bir ders saatinin üzerinde çalışan öğretmenlerin sigorta primlerinin eksik yatırılmasının mağduriyet yarattığına hükmederek, primlerin 30 tam gün üzerinden hesaplanması gerektiğini bildirdi.

Kararın çıkış noktası ise Kars’ta görev yapan bir ücretli öğretmenin başvurusu oldu. 2017-2018 eğitim-öğretim döneminde çalışan öğretmenin 247 günlük priminin eksik yatırıldığını belirtmesi üzerine başlatılan inceleme, sistemdeki yapısal sorunu ortaya koydu.

TAM SÜRELİ ÇALIŞMA KRİTERLERİ BELİRLENDİ

KDK’nın Milli Eğitim Bakanlığı’na sunduğu tavsiye kararında, hangi öğretmenlerin “tam süreli” sayılacağı da netleştirildi. Buna göre haftalık ders saatine göre yeni bir eşik getirildi.

Sınıf öğretmenleri için haftalık 12 saat ve üzeri, branş öğretmenleri için ise 10 saat ve üzeri derse girenler tam zamanlı kabul edilecek. Bu kapsamda olan öğretmenlerin sigorta primleri artık parçalı şekilde değil, ayda 30 gün üzerinden yatırılacak.

MEVCUT SİSTEMDEKİ ADALETSİZLİK ORTAYA KONDU

Mevcut uygulamada prim günleri, toplam ders saatinin 7,5’e bölünmesiyle hesaplanıyordu. Bu yöntem nedeniyle yoğun şekilde çalışan öğretmenler bile ay sonunda eksik sigortalı gösteriliyordu.

KDK, bu durumu somut bir örnekle ortaya koyarak, “Bir öğretmen ayda 160 saat çalışsa bile yalnızca 21 gün sigortalı sayılabiliyor. Bu açık bir adaletsizliktir” değerlendirmesinde bulundu.

GEÇMİŞE DÖNÜK HAKLAR DA GÜNDEMDE

Kararın en dikkat çeken yönlerinden biri ise yalnızca mevcut durumu değil, geçmiş mağduriyetleri de kapsaması oldu. KDK, daha önce görev yapmış ve primleri eksik yatırılmış öğretmenlerin haklarının da iade edilmesi gerektiğini vurguladı.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu tavsiye kararını uygulamaya alması halinde, on binlerce öğretmenin emeklilik hesaplaması ve sosyal güvenlik haklarında önemli bir iyileşme sağlanması bekleniyor.