Türk-İş, asgari ücret zammı konusunda net tavır sergiledi: "Kabul etmiyoruz"

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), enflasyonla mücadele için savunulan düşük asgari ücret yaklaşımını reddettiğini açıkladı.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu'nun 25. Çalışma Dönemi Altıncı Toplantısı, konfederasyonun genel merkezinde yapıldı. Toplantı sonrasında yapılan açıklamada, ücretli çalışanların yaşam standartlarının iyileştirilmesi ve çalışma hayatındaki sorunların çözülmesine yönelik temmuz ayından bu yana devam eden eylem programının değerlendirildiği belirtildi.

20 Ekim’de Ankara’da gerçekleşen ve 150 bini aşkın kişinin katıldığı 'Emek Buluşması' mitinginin önemli bir dönüm noktası olduğu vurgulandı. Bu mitingdeki dayanışmanın, üye sendikalar ve işçi sendikaları arasında güçlü bir destek gösterisi olduğu ifade edildi. Açıklamada, gelir ve vergi adaletinin sağlanması, yaşam standartlarının iyileştirilmesi gerektiği belirtilerek, "TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, işçi konfederasyonları tarafından hazırlanan vergi adaletine dair ortak görüşü desteklemektedir. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK liderlerinin, 19-20 Kasım tarihlerinde TBMM'deki grup başkanvekilleri ve Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı ile yapacakları görüşmeleri olumlu karşılamaktadır. Yapılacak düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesini talep etmektedir" denildi.

Asgari ücretle ilgili olarak, özellikle IMF ve uluslararası sermaye kuruluşlarının önerdiği tutar ve artış oranlarının bir algı operasyonu oluşturduğuna dikkat çekilen açıklamada, "Enflasyonla mücadele için düşük asgari ücret gerektiği görüşü kabul edilemez" ifadeleri yer aldı. TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, asgari ücretle ilgili bir rakam açıklamak yerine, bu süreçte temel alınması gereken ilkelerin önemine vurgu yaptı. 2025'te belirlenecek asgari ücretin, işçilerin ve ailelerinin insanca yaşamasını sağlayacak, insanlık onuruyla bağdaşan bir seviyede olması gerektiği ifade edildi.

EMEKLİLERİN HAK KAYBI İÇİN DÜZENLEME ÇAĞRISI

Açıklama, şu şekilde devam etti:

"Mevcut sistemde 2024 senesinde emekli aylığı başvurusunda bulunan işçilere 2025 senesinde başvuru yapacaklara göre daha yüksek aylık bağlanacaktır. Bu durum hak kaybına yol açmakta, nitelikli işgücünün en verimli olduğu bir dönemde işten ayrılmasına ve dolayısıyla işgücü kaybına sebep olacaktır. Emekli aylıklarında yaşanacak bu hak kaybının önüne geçilmesi için acilen bir düzenleme yapılmalıdır."