Turizm işçilerine hafta tatilini erteleme imkanı: Fazla mesai ücreti verilmeyecek

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni kanun teklifi, turizm sektöründe çalışan işçilere hafta tatilini dört gün gecikmeli olarak kullanma olanağı tanıyor. Ancak teklif yasalaşırsa, hafta tatilinde çalışılan günler fazla mesai olarak kabul edilmeyecek ve bu çalışma için işçilere ek ücret ödenmeyecek.

30 Haziran 2025 tarihinde TBMM’ye sunulan ve 2/3186 esas numaralı "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"nde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine ek bir fıkra eklenmesi planlanıyor. Bu düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler, hafta tatillerini çalıştıkları gün yerine, yazılı onayları alınması şartıyla takip eden dört gün içinde kullanabilecek.

SGK Uzmanı Mehmet Akif Cenkci’nin değerlendirmesine göre, bu değişiklikle çalışanların hafta tatilinde yaptıkları çalışmalar fazla mesai olarak sayılmayacak ve ek ödeme yapılmayacak. Uzmanlar ve işçi temsilcileri ise bu teklifin ciddi hak kayıplarına yol açabileceği konusunda uyarıyor. Özellikle sezon yoğunluğunda ve personel sıkıntısı yaşanan turizm sektöründe işçilerin "onay" vermesinin zorunlu hale gelip gelmeyeceği tartışmalı bir konu olarak görülüyor.

Uzmanlar, hafta tatilinin sadece dinlenme değil, aynı zamanda aile ve sosyal yaşam için temel bir hak olduğunu vurguluyor. Bu düzenleme, işçilerin hem dinlenme hakkını ertelemesine hem de ekonomik kayıplar yaşamasına neden olabilir.

Ayrıca kanun teklifinde işverenlerin yazılı bildirimlerini Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) yoluyla yapabilmelerine dair teknik bir madde de yer alıyor. Ancak dijital erişim ve okuryazarlık sorunları nedeniyle bu yöntemin işçiler için ne kadar etkin olacağı şüpheli.

Genel olarak, teklifin turizm sektöründe işverenlere personel yönetiminde kolaylık sağlamayı amaçladığı görülüyor. Ancak uzmanlar, bu kolaylığın çalışanların temel haklarının ihlali pahasına gerçekleşmemesi gerektiği görüşünde birleşiyor.

Eğer yasa yürürlüğe girerse, turizm çalışanlarının hafta tatili artık ertelenebilir bir hak haline gelecek, fazla mesai karşılığı ödeme alamayacak ve bu durum işçilerin hem çalışma koşullarını hem de yaşam kalitesini olumsuz etkileyecek.