Torba yasada prim şoku! Karakaş: Hükümet uzlaşma olmayacağını biliyor

SGK Uzmanı İsa Karakaş, TES’in (Tazminat Emeklilik Sistemi) ve kıdem tazminatı fonunun aslında 2003 yılından beri Türkiye’nin ekonomi planlarında yer aldığını, ancak bugüne kadar uygulanamadığını belirtti. Karakaş’a göre, TES’in temel amacı işçi ve işverenin uzlaşmasıyla kıdem tazminatını fona entegre etmekti; fakat bu süreç hem işçi hem de patron cephesinde ciddi direnişle karşılaştı.

Karakaş, "Ne işçi razı, ne patron. Ufukta uzlaşma yok. Hükûmet de biliyor" değerlendirmesini yaptı.

İŞÇİLERİN TEPKİSİ: "NEFES ALAMIYORUZ" 

Karakaş’a göre işçilerin en büyük kaygısı mevcut prim yükünün artırılması. Çalışanların yarısından fazlası asgari ücretle geçinirken, açlık sınırının altında kalan gelirle mevcut %15 primin üzerine bir ekleme yapılması kabul edilemez bulunuyor. Karakaş, işçilerin haklı olarak "Bir kuruş bile fazla yok, nefes alamıyoruz!" dediğini aktardı.

İŞVERENLERİN ENDİŞESİ: MALİYET ARTIYOR

İşveren cephesinde ise tablo farklı değil. Karakaş, enflasyon, yüksek faiz, döviz dalgalanmaları ve artan istihdam maliyetlerinin rekabet gücünü düşürdüğünü belirtiyor. TES’e ek prim ödemesinin, işverenler için bardağı taşıran son damla olarak görüldüğünü ifade ediyor.

TORBA KANUNLA PRİMLER YÜKSELİYOR

Karakaş’ın dikkat çektiği bir diğer konu da torba kanun düzenlemesiyle SGK ve işsizlik primlerinin %1 puan artışla %38,75’e yükselmesi. İşveren teşviklerinde ise düşüş yaşanıyor; genel indirim %5’ten %2’ye, imalat dışı sektörlerde ise %4’e geriliyor. Bu durumun işverenlerin mali yükünü artırdığı ve TES’e karşı tepkilerini yoğunlaştırdığı kaydediliyor.

UZLAŞMA ŞANSI GÖRÜNMÜYOR

Karakaş, özetle işçi ve işveren tarafının da TES ve prim artışına karşı olduğunu belirterek, "Ufukta uzlaşma yok. Hükûmet de biliyor" dedi. Türkiye’de TES ve kıdem tazminatı reformunda çözümün, tarafların gerçek endişeleri dikkate alınmadan gelmesinin zorluk yaratacağını vurguladı.