TES nedir, nasıl çalışacak? İşte ikinci emeklilik sistemiyle ilgili tüm detaylar

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde hedef tarih bir kez daha ertelendi. Son Orta Vadeli Plan’a göre TES’in 2026’nın ikinci yarısında yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Sistem, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesinti yapılmasını öngörürken, bu kesintiye eşit işveren katkısı eklenecek ve birikim havuzuna yüzde 30 oranında devlet katkısı dahil edilecek. Böylece çalışanlara SGK emekliliğine ek olarak ikinci bir emeklilik imkanı sağlanacak.

TES İLE NELER DEĞİŞECEK?

Yeni sistem, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’ni (OKS) ikinci basamak emeklilik modeline dönüştürecek. Çalışanların kıdem tazminatı hakları korunurken, işveren katkısı ile bireysel fon hesapları oluşturulacak. Brüt ücretin yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı, yüzde 3’ü ise işveren katkısı olarak yatırılacak. Çalışanların geçmiş dönem kıdem hakları güvence altında olacak ve işten ayrılma durumlarında fonlar silinmeyecek.

BES’TE YENİ DÜZENLEMELER

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de yeni düzenlemelerle desteklenecek. Kısmi ödeme hakkı bedelli askerlik ve hac ibadeti gibi durumlarda kullanılabilecek. Ayrıca 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerinin BES’e katılımını teşvik eden uygulamalar yürürlüğe girecek.

ZORUNLU KESİNTİ VE DEVLET KATKISI

TES kapsamında çalışanların maaşlarından yapılacak yüzde 3’lük kesintiye eşit işveren katkısı eklenirken, birikim havuzuna yüzde 30 devlet katkısı dahil edilecek. Sistem tamamen Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bağımsız yürütülecek. Çalışanların TES’ten emekli olabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekiyor; kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak.

İKİNCİ EMEKLİLİK AYLIĞI FIRSATI

TES, SGK emekliliğine ek ikinci basamak bir sistem olarak tasarlandı. Çalışanlar SGK emekliliğini alırken, 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli maaşına hak kazanacak. Sistem destekleyici nitelikte olup, SGK’den alınacak temel emekli maaşından daha düşük bir gelir sağlayacak.