Tarihi kâğıt fabrikası kapanıyor, çalışanlar mahkemeye gidiyor

Finlandiyalı kâğıt devi UPM, Almanya’nın Bavyera eyaletinde yer alan Ettringen fabrikasını kapatma kararı aldı. 125 yıllık üretim geleneğine sahip tesiste çalışan 235 kişi işini kaybedecek. Kararın açıklanmasıyla birlikte en büyük tartışma, şirketin önerdiği tazminat paketinin düşük olması oldu. Çalışanlar ve sendikalar, bu durumu adaletsiz bulduklarını belirterek mahkemeye başvurdu.

PİYASA VE KARLA KAPANMA KARARI

Bayerischer Rundfunk’un (BR) haberine göre, UPM 2023 senesinde 463 milyon euro kâr elde etti. Buna rağmen fabrikanın kapanmasını "kaçınılmaz" olarak nitelendiren fabrika müdürü Wolfgang Ohnesorg, Ettringen’de yalnızca gazeteler ve dergilere yönelik grafik kâğıt üretildiğini ve dijitalleşme sebebiyle pazarın hızla daraldığını ifade etti. Alman Kâğıt Sanayicileri Birliği’nin verilerine göre, 2015’te 8,6 milyon ton olan grafik kâğıt üretimi 2024’te 4,1 milyon tona geriledi.

ÇALIŞANLAR TAZMİNATTAN MEMNUN DEĞİL

UPM’nin sunmuş olduğu tazminat paketi ise büyük tepki topladı. Şirket, çalışanlara her bir yıl için yarım maaş tutarında tazminat ve sınırlı erken emeklilik imkânı sunmayı planlıyor. Ancak işçiler ve sendikalar, bu teklifin yaşanan kayıplara karşı yetersiz olduğunu savunuyor.

UPM yöneticisi Gunnar Eberhardt, bu planın "piyasa koşullarına uygun" olduğunu belirterek, "Sadece Ettringen değil, diğer 5 bin çalışandan da sorumluyuz. Sürdürülebilir iş modeli için bu karar gerekli" dedi.

YENİ İŞ OLANAKLARI VE ÜRETİM PLANLAMASI

Şirket, bölgede 200’den fazla açık pozisyon ve çıraklık fırsatı sunduğunu açıkladı. Resmî açıklamada, "Üretim kapasitemizi müşteri talebine uyarlıyoruz. Bu kapanma, kalan makinelerimizin daha verimli kullanılmasını sağlayacak" ifadelerine yer verildi. Ancak çalışanlar, kâr eden bir şirketin uzun yıllardır faaliyet gösteren fabrikasını kapatmasını ve tazminat paketinin sınırlı olmasını eleştiriyor.

125 yıllık bir geleneğe sahip fabrika, Almanya’nın kâğıt endüstrisinin simgelerinden biri olarak tarihe geçerken, işten çıkarılan çalışanların geleceği belirsizliğini koruyor.