Swatch Türkiye’de grev 17 gün sonra zaferle sonuçlandı: Çalışma süresi 40 saate düşüyor

Swatch Türkiye’de grev 17 gün sonra zaferle sonuçlandı: Çalışma süresi 40 saate düşüyor

Swatch Group Türkiye’de işçilerin 17 gün süren grevi başarıyla sonuçlandı. Toplu iş sözleşmesiyle çalışma süresi 40 saate düşürüldü, haftalık izin iki güne çıktı ve ücret ile sosyal haklarda önemli iyileştirmeler sağlandı.

Türk-İş’e bağlı Koop-İş Sendikası, Swatch Group Türkiye’de ofis ve mağaza çalışanlarının başlattığı grevin sonuçlandığını duyurdu. 10 Kasım’da başlayan ve 17 gün süren eylem, şirketin farklı ücret yapıları dayatmasına karşı işçilerin kararlı duruşu ile sona erdi.

Sendika yetkilileri, Türkiye’nin farklı şehirlerindeki AVM’lerde sürdürülen grevin, üyelerin dayanışması sayesinde başarıya ulaştığını vurguladı.

ÇALIŞMA SÜRESİ 40 SAATE DÜŞÜYOR, HAFTALIK İZİN 2 GÜNE ÇIKIYOR

Toplu iş sözleşmesine göre, 2026 itibarıyla haftalık çalışma süresi 40 saate düşecek ve çalışanlar haftada iki gün izin kullanabilecek. Ayrıca pozisyonlara göre ücretlerde artış yapılacak ve ilk kez uygulanacak sosyal yardımlar devreye girecek.

Bu ek sosyal yardımlar arasında:

  • Çocuk yardımı

  • Resmi tatil yardımı

  • Eğitim yardımı

bulunuyor ve çalışanların gelir ile sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlanacak.

KOOP-İŞ’TEN DAYANIŞMA VURGUSU

Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Bu mücadele, Swatch çalışanlarının emin duruşuyla başarıya ulaştı. Üyelerimizin dayanışması, cesareti ve inancı sayesinde haklı ve onurlu bir mücadele verdik. Bu zafer emeğin, alın terinin ve örgütlü dayanışmanın zaferidir" ifadelerini kullandı.

Alemdar, elde edilen kazanımların AVM’lerde zor koşullarda çalışan on binlerce işçi için de emsal teşkil ettiğini belirterek, sendikasız çalışanları Koop-İş çatısı altında örgütlenmeye davet etti.

"Swatch Türkiye’de grev 17 gün sonra zaferle sonuçlandı: Çalışma süresi 40 saate düşüyor" haberi, 26 Kasım 2025 tarihinde yazılmıştır. 26 Kasım 2025 tarihinde de güncellenmiştir.

Ayla Karadere Editör

YORUM YAZ

Guvenlik kodu
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.