Zincir marketlerde çalışma koşulları Meclis’te

Zincir marketlerde çalışanların karşı karşıya kaldığı çalışma koşullarıyla ilgili tartışmalar Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşındı. Çalışanların kasalarda oturmasına izin verilmediği, personel sayısının yetersiz kaldığı ve çalışanların görev tanımlarının dışında birçok işi aynı anda üstlenmek zorunda bırakıldığı yönündeki iddialar gündeme geldi.

Özellikle uzun süre ayakta çalıştırılma, yoğun iş temposu ve fazla mesai ücretlerine ilişkin şikayetler üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının denetimlerinin yeterli olup olmadığı sorgulandı. CHP’li Deniz Demir, konuyla ilgili Bakanlığa yazılı soru önergesi vererek sektördeki çalışma şartlarının incelenmesini istedi.

UZUN SÜRE AYAKTA ÇALIŞMA TARTIŞMASI

Deniz Demir, zincir marketlerde kasa görevlilerinin çalışma sırasında oturmasının engellenmesine dikkat çekti. Çalışanların görevlerini yerine getirirken sağlıklarını koruyabilecekleri ve dinlenme haklarını kullanabilecekleri koşulların oluşturulması gerektiğini belirten Demir, uygulamaya ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Bir çalışanın işini aksatmadan görevini yerine getirebilmesi mümkünken, neden saatlerce ayakta durmaya zorlandığını sorgulamak zorundayız. Çalışanın sağlığı ve insan onuruna uygun çalışma koşulları, marketin satış politikasından daha önemsiz değildir. Bu insan onuruna aykırı, çalışana dinlenme hakkı bile tanımayan sistemi Bakanlık denetlemiyor mu?"

Demir ayrıca çalışanların yalnızca kasada görev yapmadığını, personel açığının bulunduğu şubelerde farklı sorumlulukların da aynı kişilere yüklendiğini ifade etti. Buna göre bazı çalışanların kasa işlemlerinin yanı sıra rafların düzenlenmesi, ürünlerin taşınması, depo işleri ve temizlik gibi görevleri de yerine getirdiği öne sürüldü.

FAZLA MESAİ VE PERSONEL EKSİKLİĞİ İDDİASI

Çalışan sayısının yetersiz tutulmasının iş yükünü artırdığına dikkat çeken Demir, bir şubenin ihtiyaç duyduğu personel sayısının karşılanmamasının mevcut çalışanlar açısından ciddi sorunlara yol açabileceğini savundu.

Demir, fazla çalışma karşılığında ödenmesi gereken ücretlere ilişkin de iddialar bulunduğunu belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:

Bir şubenin ihtiyacı olan personelin çalıştırılmayarak tüm iş yükünün mevcut çalışanların üzerine yıkılması kabul edilemez. Çalışanların kasa, raf, depo ve temizlik gibi birden fazla işi yapmaya zorlanmasına rağmen, fazla mesai ücretlerinin ya hiç ödenmediği ya da eksik ödendiği yönünde ciddi ihlaller bulunmaktadır.

BAKANLIĞA DENETİM ÇAĞRISI

Demir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle zincir marketlerdeki çalışma koşullarına ilişkin bir dizi soru yöneltti.

Önergede, kasa çalışanlarının oturmasının engellenmesine yönelik Bakanlığa ulaşan şikayetlerin bulunup bulunmadığı ve çalışanların oturma ya da ara dinlenme haklarını engelleyen uygulamalara karşı mevcut mevzuatın ne olduğu soruldu.

Ayrıca uzun süre ayakta çalışmanın iş sağlığı ve güvenliği açısından değerlendirilip değerlendirilmediği, çalışanların yasal dinlenme sürelerini fiilen kullanıp kullanamadıklarının denetlenip denetlenmediği de Bakanlığa soruldu.

Önergede son beş yılda zincir marketlere yönelik gerçekleştirilen denetimlerin sayısının ve bu denetimlerde tespit edilen ihlallerin açıklanması istendi. Çalışanların aynı anda birden fazla görevi üstlenmesinin oluşturabileceği iş sağlığı ve güvenliği risklerinin değerlendirilip değerlendirilmediği de gündeme getirildi.

Deniz Demir son olarak, sektördeki personel yetersizliği iddialarının araştırılması amacıyla kapsamlı bir inceleme veya sektörel denetim yapılmasının planlanıp planlanmadığını Bakanlığa yöneltti.