Özdağ'dan Üniversiteler ve Akademisyen Maaşları Hakkında Sert Açıklama: "Akademik Sistem Çürüyor"

Zafer Partisi Genel Başkanı Ümit Özdağ, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Türkiye'deki üniversitelerin akademik, idari ve mali özerkliğine ilişkin çarpıcı değerlendirmelerde bulundu. Özdağ, üniversitelerin acilen özerkliğe kavuşturulması gerektiğini vurgularken, atama usulsüzlükleri ve sahtecilik iddialarının akademik sistemi çürütmeden ciddi tedbirler alınması çağrısında bulundu.

VAKIF ÜNIVERSITELERINDE İŞ GÜVENCESI YOK, DEVLET ÜNIVERSITELERINDE MOBBING ARTIYOR

Özdağ, Türkiye'deki vakıf/özel üniversitelerde iş güvencesinin olmadığını ve üniversite yönetimlerinin keyfi işten çıkarmalar yaptığını belirtti. Devlet üniversitelerinde ise 50d araştırma görevlisi kadrosu hariç iş güvencesinden bahsedilebildiğini, ancak mobbingin (yıldırma) giderek kurumsallaştığının görüldüğünü dile getirdi.

"MAAŞLAR YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA, BILIMSEL VERIM MÜMKÜN DEĞIL"

Üniversitelerin sorunlarının sadece maaş yükseltilerek çözülemeyeceğini kabul eden Özdağ, mevcut maaşlarla gerçek bir akademik verim almanın mümkün olmadığını savundu. Akademideki kadro yapılanmasındaki piramidin tersine döndüğünü, neredeyse araştırma görevlisinden çok profesör seviyesine gelindiğini ifade etti.

Özdağ, araştırma görevlisi kadrolarının araştırmaların dinamosu olduğunu belirterek, birimlerin araştırma performanslarına oranla araştırma görevlisi kadrolarının artırılması gerektiğini söyledi. Mevcut durumda bir araştırma görevlisinin maaşının yaklaşık 74 bin TL olduğunu, bunun yoksulluk sınırının altında kaldığını belirtti. Bir profesörün maaşının ise 112 bin TL civarında, yani yoksulluk sınırının az üstünde olduğunu kaydetti.

"Geçim sıkıntısı çeken akademisyen bilimsel araştırma yapamaz, eğitim faaliyetlerini de yürütmekte zorlanır" diyen Özdağ, kamuda maaş dengelerinin gözden geçirilerek yeniden düzenlenmesinin şart olduğunu vurguladı. Özdağ'a göre, bir profesörün aylık maaşı 4 bin 500 dolar karşılığı TL olmalı ve diğer akademik maaşlar buna göre düzenlenmelidir.

"BU BIR FIKRA DEĞIL: 5G'YI İCAT EDEN TÜRK BILIM İNSANINDAN ÇIN PARA KAZANIYOR"

Özdağ, akademisyenlerin çalışma sahalarına uygun olacak şekilde yürüttükleri araştırma projeleri, ürettikleri nitelikli yayın, patentler ve eğitim materyaline göre bugün uygulanmakta olan akademik teşvik kriterlerinden daha liyakatli bir sistemle öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerine anlamlı ek ödemeler yapılması gerektiğini ifade etti.

Bilimin ve üniversitelerin ülke yükselişinin lokomotifi olduğunu belirten Özdağ, çarpıcı bir örnek verdi: "5G'yi icat eden Erdal Arıkan, Bilkent Üniversitesi'nde profesör. 5G'yi Türkiye'de buldu, sonra Çin makaleyi buldu ve Erdal Hocanın makalesine 600 milyon dolar para yatırıp bu işten 10 yılda 500 milyar dolar para kazandı. Türk akademisyenin Ankara'da ikamet ederken icat ettiği 5G üstünden Çin para kazanıyor. Hayır bu bir fıkra değil!"

Özdağ, liyakat esaslı yönetim, akademik özerklik ve bilimin esas alındığı bir Türkiye'de nitelikli bilimsel araştırma, Ar-Ge yatırım ve faaliyetleri ile kazanan Türkiye olabileceğini vurguladı. Son olarak, akademisyenlerin haklı zam talebinin ciddiyetle ele alınması zamanı olduğunu belirtti.