Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Başkanı Aslan, Geçici İşçilerle İlgili Teklifte '11 Ay 29 Gün Çalışma' Öng

Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, geçici ve mevsimlik işçilere ilişkin kanun teklifiyle ilgili "Aldığımız bilgilere nazaran Meclis'e sevk edilen tasarıda 11 ay 29 gün olarak çalıştırılacağı ifade ediliyor. Bir günün kime faydası var? Ne devlete faydası var ne işçiye faydası var. Gönül kırıklığından başka bir anlamı ifade etmiyor. 1 gün için insanoğlu yeniden girdi- çıktı yapılacak. Bu durum aynı zamanda bir vakit israfı, aynı zamanda bir gönül gücünün kırılması demektir" dedi.

Öz Orman-İş Sendikası Genel Başkanı Settar Aslan, geçici ve mevsimlik işçilerin sorunlarıyla ilgili izahat yapmış oldu. Aslan, şunları söylemiş oldu:

"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, geçici ve mevsimlik işçilerin sorunları ile ilgili yasa tasarısının TBMM gönderildiğini deklare etti. Yıllardır kangren haline gelmiş olan geçici mevsimlik işçi sorununu kökünden çözeceklerini ifade etti. Bu iyi mi bir geçicilik ki adam 20- 25 yıl çalışıyor emekli oluyor adı hala geçicilikten çıkmadı. 'Bunu tarihe karıştıracağız' dedi. Biz de bakanımıza güveniyoruz.

Ancak aldığımız bilgilere nazaran Meclis'e sevk edilen tasarıda 11 ay 29 gün olarak çalıştırılacağı ifade ediliyor. Bir günün kime faydası var? Ne devlete faydası var ne işçiye faydası var. Gönül kırıklığından başka bir anlamı ifade etmiyor. 1 gün için insanoğlu yeniden girdi- çıktı yapılacak. Bu durum aynı zamanda bir vakit israfı, aynı zamanda bir gönül gücünün kırılması anlama gelir. Dolayısıyla işin devamlı olduğu bir yerde işçinin geçici olması oldukça doğru değil.

11 ay 29 gün geçmişine bakacak olursanız iyi midir iyidir. Ama 11 ay 29 gün keyfiliği getirir diye de endişemiz var. Yani bu şu anlama gelir. İşverenlerin iki dudağı içinde, işçiyi istediğim vakit çağırırım, daha erken, daha geç çağırırım benzer biçimde bir keyfiliğe sebebiyet verebilir mi verebilir.

"12 AY DEVAM ETSİNLER"

İstiyoruz ki bu keyfiliğe sebebiyet vermeyelim. Bir gün için bu keyfiliği ortadan kaldıralım. İşçilerimiz 12 ay kadrolu olarak işlerine devam etsinler. Çünkü esasen iş esasen devam ediyor. O nedenle bu keyfiliği ortadan kaldıralım diyoruz işçiyi işverenlerin iki dudağı arasına bizi hapsetmeyin diyoruz."