Meta, gizli bilgileri sızdıran çalışanları kovdu

Meta, gizli bilgileri sızdıran çalışanları kovdu

Meta, iç bilgileri sızdıran yaklaşık 20 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. Şirket, bilgi sızıntılarıyla mücadele etmek için daha sert önlemler alacağını belirtirken, güvenlik ve motivasyon kaybına dikkat çekti. Zuckerberg, sürekli sızan bilgilerden duyduğu rahatsızlığı da dile getirdi.

Meta sözcüsü, şirketin iç bilgilerini paylaşmanın politikalara aykırı olduğunu belirterek, "Yakın zamanda gerçekleştirdiğimiz bir soruşturma sonucu, gizli bilgileri dışarıya aktardığı tespit edilen yaklaşık 20 çalışanın işine son verdik. Bu konuda daha fazla adım atmaya devam edeceğiz" şeklinde açıklamada bulundu.

Son dönemde Meta, çeşitli politikalarını değiştirerek özellikle çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarını sonlandırmış ve Twitter'daki "topluluk notları" sistemine geçiş yapmıştı. Bu değişiklikler, şirket içinde rahatsızlık yaratırken, bazı çalışanların basına bilgi sızdırdığı ortaya çıktı. Zuckerberg, bu durum karşısında çalışanlara gönderdiği mesajlarda sürekli yaşanan sızıntılardan duyduğu rahatsızlığı dile getirdi. "Açık olmaya çalışıyoruz ama ne söyleyip yapsak, bu bilgiler basına sızıyor. Bu gerçekten sinir bozucu" diyen Zuckerberg'in sözleri hızla medyaya yansıdı. Bunun üzerine Meta, şirket içinde bilgi sızdırmanın kovulma nedeni olacağına dair bir uyarı mesajı yayınladı.

Meta'nın güvenlikten sorumlu yöneticisi Guy Rosen, çalışanlara gönderdiği bir mesajda, "Bilgi çalındığında veya sızdırıldığında, sadece güvenlik açısından değil, motivasyon açısından da büyük zarar görüyoruz. Zamanımızı asıl işlerimize odaklanmak yerine bu meselelerle harcamak zorunda kalıyoruz" ifadelerini kullandı.

Meta'nın baş teknoloji sorumlusu Andrew Bosworth ise şirketin "bilgi sızdıranları tespit etme konusunda önemli ilerleme kaydettiğini" belirtti. Ancak ironik bir şekilde, bu açıklama da kısa süre sonra basına sızdı.

"Meta, gizli bilgileri sızdıran çalışanları kovdu" haberi, 04 Mart 2025 tarihinde yazılmıştır. 04 Mart 2025 tarihinde de güncellenmiştir.

Melike Aktaş Editör

YORUM YAZ

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.