Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın'dan Toplu Sözleşme ve Sendika Yasası Açıklaması

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecine ilişkin bir basın toplantısı düzenledi. Yalçın, bu sürecin, sendika yasasına dair uzun süredir dile getirdikleri itirazlarda ne kadar haklı olduklarını gösterdiğini ve mevcut yasayla devam etmenin artık mümkün olmadığını söyledi.

"MÜCADELEMIZ KARŞILIK BULMADI"

Toplantıya makul tekliflerle geldiklerini belirten Yalçın, Kamu İşveren Heyeti'nin önerisini yetersiz bulduklarını ifade etti. Verdikleri mücadele sonucunda toplam 356 maddeyi sonuca bağladıklarını aktaran Yalçın, oransal zam, taban aylık artışı, refah oranı ve gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi gibi konularda ise uzlaşma sağlanamadığını belirtti.

Bu süreçte Hakem Kurulu'na üye göndermeme dahil her yöntemi istişare ettiklerini vurgulayan Yalçın, masada uzlaşmazlık tutanağına alınan 58 maddelik kazanımı korumanın tek yolunun hakeme üye göndermek olduğunu gördüklerini ve bu yönde karar aldıklarını söyledi. "Yasanın eksikliği nedeniyle uzlaşılan maddeler karara dönüşmüyor. Mecburen hakeme gitmek durumunda kalınıyor. Bu kanun, yeni kazanımları elde etmeyi bırakın eski kazanımları dahi korumuyor" ifadelerini kullandı.

HAKEM KURULU "İŞVERENIN NOTERI" OLDU

Yalçın, Hakem Kurulu'nun adil bir karar vermek yerine yetkinin kendilerinde olmadığını göstererek topu ekonomi yönetimine attığını söyledi. "Gelinen noktada hakem kurulu, dünkü kararıyla kamu görevlilerinin hakem kurulu değil, kamu işvereninin hakem kurulu olduğunu bir kez daha göstermiştir" dedi.

Yalçın, Memur-Sen olarak bu duruma meşruiyet kazandırmamak amacıyla üyelerini Hakem Kurulu'ndan çektiklerini ve böylelikle hem kazanımları koruduklarını hem de hakemin işverenin noterine dönüşmüş yapısına ortak olmadıklarını ifade etti.

"BU SENDIKA YASASIYLA DEVAM ETMEK MÜMKÜN DEĞIL"

Kamu İşveren Heyeti'nin tutumunun çalışma barışını zedelediğini ve kamudaki ücret dengesizliğini artırdığını dile getiren Yalçın, "Aynı işi yapan farklı statülerde çalışanlar arasındaki ücret makasını açmış, gelirde adaletsizliğe neden olmuştur. Toplu sözleşme süreci bitmiş olsa bile mücadelemiz bitmeyecek" dedi.

Yalçın, mevcut sendika yasasıyla devam etmenin artık mümkün olmadığını vurgulayarak, "Köklü değişikliklerin yapılması artık bir zarurettir. Adil ve etkin bir toplu sözleşmeye imkan verecek, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün normlarına uygun bir sendika yasası bir an önce hayata geçirilmek durumundadır" şeklinde konuştu. Son olarak, 4688 sayılı sendika yasası ve kamu personel sisteminin revizyonu için mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.