Meclis'te kabul edildi: Doğum izni resmen 24 haftaya çıktı

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile çalışma hayatından dijital dünyaya kadar birçok alanda önemli değişiklikler hayata geçirildi. Kadın çalışanların doğum izni uzatılırken, çocukların sosyal medya kullanımı ve güvenliğine yönelik yeni kurallar getirildi.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA YÜKSELTİLDİ

Yeni düzenlemeyle birlikte kadın memur ve işçilerin doğum izni süresi artırıldı. Daha önce doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta olan ücretli izin süresi, 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca babalara verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltildi.

Koruyucu ailelere de yeni haklar tanınırken, çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin hakkı getirildi. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması da yasalaştı.

15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA YASAĞI

Düzenlemeyle birlikte çocukların dijital güvenliği için önemli bir adım atıldı. 15 yaşını doldurmamış bireylerin sosyal medya platformlarına kaydolması yasaklandı. Platformlar, yaş doğrulama sistemi kurmakla yükümlü olacak.

Ayrıca Türkiye’de günlük erişimi 100 bini aşan yabancı kaynaklı oyun platformlarına temsilci bulundurma zorunluluğu getirildi. Bu platformlar, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından talep edilen bilgi ve belgeleri en geç 15 gün içinde sunmak zorunda olacak.

ÇOCUKLARLA ÇALIŞANLARA SIKI DENETİM

Yeni yasayla birlikte çocukların bulunduğu alanlarda çalışanlara yönelik denetimler de sıkılaştırıldı. Cinsel istismar, uyuşturucu, kasten öldürme ve fuhuş gibi suçlardan hüküm giymiş kişilerin; okul, kreş, yurt ve park gibi alanlarda çalışması yasaklandı.

Bu alanlarda görev yapan personelin her 6 ayda bir adli sicil belgesi sunması zorunlu hale getirildi. Kurallara uymayan işletmelere ağır para cezaları ve ruhsat iptali uygulanabilecek.

SOSYAL DESTEK VE VERGİ DÜZENLEMELERİ

Yasa kapsamında sosyal destek ödemelerinde de yeni bir üst sınır belirlendi. Destekler, en yüksek devlet memuru maaşını aşamayacak şekilde düzenlenecek. Ayrıca devlet korumasındaki gençlerin istihdamı teşvik edilirken, özel sektörde çalışanların sigorta primlerinin 5 yıl boyunca devlet tarafından karşılanması hükme bağlandı.

Darülaceze’ye yapılacak bağışlar ise vergi avantajı kapsamına alındı. Gıda, temizlik ve giyecek yardımları gelir vergisi ve KDV’den istisna tutulacak.