Kamuya alımlarda yeni dönem: Mülakat sadece zorunlu hallerde yapılacak

Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yıllık Programı’na göre kamu personeli alımında mülakat sistemi daraltılıyor. Sözlü sınavlar yalnızca görevin niteliğinin zorunlu kıldığı durumlarda yapılacak, sınav kurulları ise daha şeffaf ve denetlenebilir hale getirilecek.

Kamuya personel alımında uzun süredir tartışma yaratan mülakat sistemi köklü bir değişim sürecine giriyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, sözlü sınavların yalnızca "atanacak görevin niteliğinin mecburi kıldığı" durumlarda yapılacağını öngörüyor.

Bu adımla, kamuya alımlarda objektif ölçütlerin ve liyakat ilkesinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

SINAV KURULLARINA ŞEFFAFLIK DÜZENLEMESİ

Yeni düzenlemeye göre, mülakat yapılacak unvanlar yeniden belirlenecek. Ayrıca sınav kurullarının yapısı ve işleyişine yönelik kapsamlı değişiklikler planlanıyor.
Amaç; kurulların tarafsızlığını artırmak, süreçlerin daha denetlenebilir ve şeffaf hale gelmesini sağlamak.

Buna ek olarak, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı ve sözlü puanların ağırlıkları da işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.

KAMUDA 5 MİLYONDAN FAZLA ÇALIŞAN

Programda, Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin personelin istihdam edildiği belirtildi.
Bu kişilerin 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli, 1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde görev yapıyor.

Uzmanlara göre yeni sistem, hem işe alımlarda adil rekabet ortamı sağlayacak hem de vatandaş nezdinde kamu kurumlarına duyulan güveni artıracak.

"Kamuya alımlarda yeni dönem: Mülakat sadece zorunlu hallerde yapılacak" haberi, 05 Kasım 2025 tarihinde yazılmıştır. 05 Kasım 2025 tarihinde de güncellenmiştir.