İş Yerinde Gizli Görüntü Krizi: Yargıtay’dan Emsal Karar, İki Ayrı Suç Değerlendirildi!

Nöbet sırasında uyuduğu öne sürülen iş arkadaşının görüntüsünü kaydedip yönetime ileten çalışan, yaptığı işlemin ardından yargı süreciyle karşı karşıya kaldı. Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddesi kapsamında “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçlaması gündeme gelirken, Yargıtay’ın verdiği karar benzer olaylar için emsal teşkil edecek nitelikte değerlendirildi. İşte detaylar...

Özel bir hastanede mutfak çalışanı olarak görev yapan B.D., gece vardiyası sırasında mesai arkadaşı K.M.’nin uyuduğunu fark etti. Bunun üzerine uyuyan iş arkadaşının fotoğrafını ve görüntülerini çekerek amirine iletti. Ancak bu paylaşımın ardından süreç beklenmedik bir şekilde farklı bir boyuta taşındı.

İşlem Yapıldı, Süreç Yargıya Taşındı

İşletme yönetimi, nöbet sırasında uyuduğu iddia edilen K.M. hakkında disiplin süreci başlatırken, B.D. de yaptığı paylaşım nedeniyle iş yerinde işlemle karşılaştı. Yaşanan gelişmeler sonrası B.D. avukatıyla birlikte adliyeye başvurarak hukuki süreç başlattı.

Özel Hayat İhlali İddiası

B.D., mesai arkadaşına ait görüntünün izinsiz şekilde üçüncü kişilerle paylaşılması nedeniyle özel hayatının ihlal edildiğini savundu. Görüntünün rıza dışında yayıldığını öne süren B.D., bu durumun kişisel verilerin korunmasına aykırı olduğunu belirterek hukuki haklarını aradığını ifade etti.

"İş Yerinde Gizli Görüntü Krizi: Yargıtay’dan Emsal Karar, İki Ayrı Suç Değerlendirildi!" haberi, 01 Haziran 2026 tarihinde yazılmıştır. 01 Haziran 2026 tarihinde de güncellenmiştir.