Intel’de Köklü Değişim: İşten Çıkarmalar ve Ofise Dönüş Zorunluluğu

Dünyanın önde gelen çip üreticilerinden ABD merkezli Intel, CEO Lip-Bu Tan liderliğinde yeniden yapılanma sürecine yeni bir düzenleme ekledi. Şirket, haftada 4 gün ofisten çalışmayı zorunlu hale getiriyor. Daha önce çalışanlarına haftada 2 gün uzaktan çalışma izni veren Intel, bu yeni uygulamayı 1 Eylül’den itibaren başlatacak.

CEO Lip-Bu Tan, ofise dönüş kararını 2025 birinci çeyrek bilanço toplantısında duyurdu. Tan, 4 gün ofisten çalışma zorunluluğuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: "Yüz yüze geçirdiğimiz zaman, daha verimli tartışmalar ve fikir alışverişini teşvik ediyor. Bu, daha hızlı ve etkili kararlar almamızı sağlıyor. Ayrıca, çalışma arkadaşlarımızla bağlarımızı güçlendiriyor."

BEKLENTİLERİ AŞAN ÇEYREK, HAYAL KIRIKLIĞI YARATAN TAHMİNLER  

24 Nisan Perşembe günü ilk çeyrek bilançosunu açıklayan Intel, 12,3 milyar dolarlık gelir beklentisini aşarak 12,67 milyar dolar gelir elde etti. Hisse başına kâr da 1 centlik tahmini geride bırakarak 13 cent olarak gerçekleşti. Ancak, şirketin gelecek çeyrek için 12,82 milyar dolar olan analist beklentisinin altında, 11,8 milyar dolar gelir öngörmesi hayal kırıklığı yarattı.

Intel, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla giderlerini azaltmayı ve yönetim kademelerini sadeleştirmeyi planlıyor. Şirket, 2025 için operasyonel harcamalarını 17,5 milyar dolardan 17 milyar dolara, sermaye harcamalarını ise 20 milyar dolardan 18 milyar dolara düşürmeyi hedefliyor.

ÇALIŞANLARIN YÜZDE 20’Sİ İŞTEN ÇIKARILACAK  

Intel, çalışan sayısının yüzde 20’sine kadarını işten çıkarmayı planlıyor. Bu adımın, bürokrasiyi azaltmak ve mühendislik odaklı bir şirket kültürünü yeniden oluşturmak için atılacağı belirtildi. Geçtiğimiz yıl ağustos ayında 15 bin kişiyi işten çıkaran Intel’in çalışan sayısı, 2023’teki 124 bin 800’den 2024 sonunda 108 bin 900’e gerilemişti.