Hakkâri’de Skandal İddia: İŞKUR İşçileri Belediye Başkanının Kişisel İşleri İçin Çalıştırılıyor

Hakkâri Durankaya'da, İŞKUR üzerinden istihdam edilen işçilerle ilgili çarpıcı iddialar gündeme geldi. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre işsizlik rakamları azalsa da, İŞKUR’a açılan iş ilanlarına on binlerce kişinin başvurduğu ve iş arayan vatandaşların uzun kuyruklar oluşturduğu biliniyor. Ancak son gelişmeler, bazı belediyelerde istihdam edilen işçilerin kamu hizmetleri yerine başkanların şahsi işlerinde çalıştırıldığı yönündeki iddiaları gündeme taşıdı.

İŞÇİLERDEN SKANDAL İDDİA

Cumhuriyet gazetesi muhabiri Ufuk Sepetçi’nin aktardığı bilgilere göre, Durankaya Belediyesi bünyesinde İŞKUR’un "İstihdam Uygulama Programı" kapsamında görevlendirilen işçiler, belediyenin kamu hizmetleri yerine belediye başkanının özel işleri için kullanılıyor. İddialara göre belediye başkanının şoförü, işçilere başkanın tarlasını sulamalarını talimat verdi ve bir grup işçi gün boyu bu görevle meşgul oldu.

Başka işçiler ise sürekli olarak başkanın şahsi işleriyle ilgilenmek zorunda bırakıldı. Kaynaklar, "İşçilerin maaşı devlet bütçesinden ödeniyor. Belediyenin değil, kamunun işçileri. Buna rağmen kamu yararına değil, özel işlerde kullanılıyorlar" ifadelerini kullandı.

BELEDİYE BAŞKANINDAN YANIT

İddiaların kamuoyuna yansımasının ardından Belediye Başkanı İsmail Demirci’den açıklama geldi. Başkan, işçilerin görevlerini kamu hizmetleri çerçevesinde yürüttüğünü belirterek, iddiaları reddetti. Açıklamasında, "Hakkâri Valiliği’miz tarafından görevlendirilen İŞKUR İUP Programı çalışanları, belediyemiz bünyesinde kadın ve erkek personel olarak istihdam edilmektedir. Erkek çalışanlarımız haftanın üç günü mesai saatleri içerisinde belediyemizin üstyapı hizmetlerinde görev almakta; kadın çalışanlarımız ise okul, cami ve taziye evlerimizde haftanın üç günü düzenli mesai takibiyle görevlendirilmektedir" dedi.

KAMUOYUNDA TEPKİLER ARTABİLİR

İddialar, işsizlikle mücadele eden vatandaşlar arasında büyük tepki toplarken, İŞKUR üzerinden istihdam edilen işçilerin çalışma koşullarının denetlenmesi gerektiği tartışmalarını gündeme taşıdı. Durankaya’daki bu olay, Türkiye genelinde benzer programlarda denetim ihtiyacını bir kez daha ortaya koymuş oldu.