HAK-İŞ’ten asgari ücret çıkışı: “Bu komisyondan adil bir ücret çıkmaz”

HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulu, 2026 yılı asgari ücretinin açıklanmasının ardından yazılı bir değerlendirme yayımladı. Açıklamada, mevcut Asgari Ücret Tespit Komisyonu yapısıyla çalışanları tatmin edecek, toplumsal beklentileri karşılayacak sağlıklı bir ücret belirlenmesinin mümkün olmadığı ifade edildi.

HAK-İŞ, komisyonun yapısının 1970’li yılların koşullarına göre şekillendiğini, günümüz çalışma hayatının gerçeklerinden uzak kaldığını ve çoğulcu temsili yansıtmadığını belirtti. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücretin, Türkiye’nin fiilen en büyük toplu iş sözleşmesi niteliği taşıdığı vurgulandı.

Açıklamada, asgari ücretin artık yalnızca “asgari” bir gelir olmaktan çıktığına dikkat çekilerek, çalışanların yaklaşık yarısı için temel geçim ücreti haline geldiği ifade edildi. HAK-İŞ, asgari ücretin yalnızca bireyi değil, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savundu.

Konfederasyon; gıda, barınma, ulaşım, enerji, eğitim ve sağlık gibi zorunlu harcamaların merkeze alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayalı bir ücret belirleme sistemine ihtiyaç olduğunu belirtti. Ayrıca asgari ücrete endeksli kamu düzenlemelerinin ücret artışlarını baskılayan bir mekanizmaya dönüştüğü kaydedildi.

HAK-İŞ, açıklamasında şu beklentiyi öne çıkardı:

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden yapılandırılması; dünyadaki örneklerde olduğu gibi ücret belirleme yetkisinin güçlü temsil kabiliyeti olan işçi ve işveren taraflarında bulunduğu bağımsız ve şeffaf bir mekanizmanın kurulması.

Konfederasyon, bu yönde bir reform yapılmadığı sürece adil, sürdürülebilir ve toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilemeyeceğini vurgularken, belirlenen ücretin çalışma hayatı ve ülke açısından hayırlı olmasını temenni etti.