Bakan Şimşek Sinyali Verdi: Mesai Saatlerinde Değişiklik Gündemde!

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında çalışma hayatına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle 15-29 yaş arasındaki ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere yönelik yeni programların hayata geçirilmesi planlanırken, esnek çalışma modelinin Türkiye açısından önem taşıdığını belirtti.

Uzun süredir gündemde bulunan esnek çalışma uygulamasıyla ilgili reform mesajı veren Şimşek, gençlerin istihdama kazandırılmasına yönelik adımlar atılacağını ifade etti. Öte yandan geçtiğimiz yıl memurlar için açıklanan Kamu Tasarruf Paketi kapsamında yer alan esnek ve uzaktan çalışma modelinin detayları da ortaya çıktı.

ŞİMŞEK'TEN ESNEK ÇALIŞMA MODELİ AÇIKLAMASI

Mehmet Şimşek, 15-29 yaş aralığında bulunan, eğitimine devam etmeyen ve herhangi bir işte çalışmayan gençlere yönelik kapsamlı programlar hazırlanacağını açıkladı. Bakan, söz konusu gruba ilişkin reform çalışmalarının sürdüğünü belirterek esnek çalışma sisteminin Türkiye'nin çıkarlarına uygun olduğunu dile getirdi.

Şimşek, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Önümüzdeki dönemde genç nüfus, 15-29 yaş nüfusu, eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.

MEMURLAR İÇİN İKİ AŞAMALI ÇALIŞMA SİSTEMİ

Geçtiğimiz yıl duyurulan Kamu Tasarruf Paketi'nde yer alan esnek ve uzaktan çalışma modeline ilişkin ayrıntılar da netleşti. Hazırlanan taslakta, memurların çalışma düzeninin “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki farklı bölümden oluşturulması planlanıyor.

Taslağa göre memurların gün içerisinde en fazla 5 saat boyunca “çekirdek zaman” kapsamında kurumda bulunması zorunlu olacak. Çalışma gününün geri kalan bölümünü oluşturan “esnek zaman” diliminde ise personelin kuruma bağlı kalma zorunluluğu bulunmayacak.

Bu sistemle birlikte çalışma saatlerinin daha esnek bir yapıya kavuşturulması hedeflenirken, memurların günlük çalışma süreleri ve kuruma giriş çıkış düzenlemeleri de taslak kapsamında ele alınıyor.

MESAİ SAATLERİ NASIL DEĞİŞECEK?

Yeni model kapsamında standart günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması öngörülüyor. Ancak memurların işe başlama ve işten ayrılma saatlerinde esneklik sağlanması planlanıyor.

Hazırlanan taslağa göre mesai, kanuni başlangıç saatinden 2 saat önce başlayabilecek. Çalışma süresinin normal bitiş saatinden itibaren 3 saat sonrasına kadar uzatılabilmesi de gündemde bulunuyor.

Memurların bir gün içerisinde çalışabileceği toplam sürenin ise en fazla 10 saat olması planlanıyor. Bunun yanı sıra kurumlara personelin işe giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda serbestlik tanınması öngörülüyor.

Belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabitlenebilmesi de taslakta yer alan düzenlemeler arasında bulunuyor. Böylece kurumların kendi çalışma düzenlerine uygun saatleri belirleyebilmesine imkân sağlanması hedefleniyor.