Gözler ihraçlara çevriliyken yeni KHK'da flaş MİT, Yargıtay ve Danıştay hamlesi

Olağanüstü hal kapsamında hazırlanan 695 ve 696 sayılı KHK'lar ile birlikte taşerondan tek tip elbiseye kadar pek çok konuda yeni adımlar atıldı.Yeni KHK'lar ile birlikte Yargıtay ve Danıştay'a yeni üyeler atanırken, MİT mensuplarının...
Olağanüstü hal kapsamında hazırlanan 695 ve 696 sayılı KHK'lar ile birlikte taşerondan tek tip elbiseye kadar pek çok konuda yeni adımlar atıldı.
Yeni KHK'lar ile birlikte Yargıtay ve Danıştay'a yeni üyeler atanırken, MİT mensuplarının istifasında değişikliğe gidiliyor.
YARGITAY VE DANIŞTAY’A YENİ ÜYELER
soL'dan Kadir Sev'in haberine göre, Yargıtay Başkanlığı’na 100, Danıştay Başkanlığına 16 yeni üye seçilecek.
Yargıtay ve Danıştay üyeliklerine seçilebilmek için hakimlik ve savcılık mesleğinden on yedi yıl çalışmış olmak koşulu kaldırıldı. böylelikle bir yıllık hakimin bile atanabilmesi olanağı yaratıldı.
Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyeleri, emeklileri ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin sağlık giderlerinin TBMM üyelerinin tabi oldukları kurallar ve esaslar çerçevesinde kendi bütçelerinden ödenmesi öngörüldü.
MİT MENSUPLARININ İSTİFA ETMESİ ZORLAŞTIRILDI
2937 Sayılı MİT Yasasında personelin istifasını önleyen bir kural yer almıyordu. 696 sayılı KHK’da istifa etmek için şu koşullar aranıyor:
“….istifa müracaatında bulunan personel hakkında; uhdesinde bulunan bilgi, belge ve kayıtlar, yürüttüğü faaliyetler, takip ettiği iş ve işlemler ile kullanımında bulunan kaynak ve diğer hususlara ilişkin olarak teşkilat tarafından bir rapor oluşturulur ve bu rapor sonucuna göre işlem yapılır.''
Yeni düzenlemede istifa işlemleri bitmeden görevinden ayrılan personel, yapılacak idari soruşturma sonucunda iki yıldan dört yıla kadar hapis cezası verilmesi öngörülüyor.
"Gözler ihraçlara çevriliyken yeni KHK'da flaş MİT, Yargıtay ve Danıştay hamlesi" haberi, 24 Aralık 2017 tarihinde yazılmıştır. 24 Aralık 2017 tarihinde de güncellenmiştir.

YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.