Engelli istihdamında dev adım!

.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen ‘Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma’ programında önemli açıklamalarda bulundu. Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi’nin tanıtıldığı etkinlikte, engelli bireylerin istihdamına yönelik yeni adımlar kamuoyuyla paylaşıldı. Program kapsamında MEV Gökkuşağı Özel Eğitim Okulu öğrencileri müzikli gösteri sundu, Bakan Işıkhan öğrencilere ve öğretmenlere çiçek takdim etti.

DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ DEVREYE GİRİYOR

BAKAN IŞIKHAN, ENGELLI BIREYLERIN IŞ GÜCÜNE KATILIMINI ARTIRMAK AMACIYLA HAYATA GEÇIRILEN DESTEKLI İSTIHDAM PROJESI HAKKINDA DA BILGILER VERDI. BU MODEL, OTIZM SPEKTRUM BOZUKLUĞU, DOWN SENDROMU VE SEREBRAL PALSI GIBI ÖZEL GEREKSINIMLI BIREYLERIN IŞ HAYATINA KATILMASINI KOLAYLAŞTIRMAYI AMAÇLIYOR. IŞIKHAN, PROJE KAPSAMINDA ÜÇ ANA DESTEK ALANI BULUNDUĞUNU BELIRTEREK, IŞVERENLERE ÜCRET DESTEĞI, IŞ KOÇLUĞU HIZMETI VE IŞ YERI DÜZENLEME HIBELERININ SAĞLANACAĞINI AKTARDI. BÖYLECE ENGELLI BIREYLERIN ISTIHDAM EDILEBILIRLIĞININ ARTIRILMASI HEDEFLENIYOR.

YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİN ÜZERİNE ÇIKILDI

BAKAN IŞIKHAN, KAMU SEKTÖRÜNDE ENGELLI ISTIHDAMININ YASAL ZORUNLULUKLARIN ÜZERINE ÇIKTIĞINI BELIRTTI. "KAMU KURUMLARINDA ENGELLI ISTIHDAMI, YASAL YÜKÜMLÜLÜĞÜN YÜZDE 134’ÜNE, ÖZEL SEKTÖRDE ISE YÜZDE 103’ÜNE ULAŞMIŞ DURUMDA. BU ORANLAR, ENGELLI VATANDAŞLARIMIZIN IŞ HAYATINA DAHA ETKIN KATILIMINI DESTEKLEYEN POLITIKALARIMIZIN BAŞARISINI GÖSTERIYOR" DEDI.

"İŞKUR protokolüyle hükümlülere meslek kazandırılacak"

HİBE DESTEĞİ ARTIRILDI

ENGELLI BIREYLERIN ISTIHDAMINI TEŞVIK ETMEK AMACIYLA SAĞLANAN MALI DESTEKLERDE DE ÖNEMLI ARTIŞLAR YAPILDIĞINI VURGULAYAN IŞIKHAN, 2025 YILI ITIBARIYLA ENGELLI HIBE DESTEĞININ 400 BIN LIRADAN 580 BIN LIRAYA ÇIKARILDIĞINI BELIRTTI. AYRICA, IDARI PARA CEZALARINDAN ELDE EDILEN FONLARIN, ENGELLI BIREYLERIN ISTIHDAMINA YÖNELIK PROJELERDE KULLANILACAĞINI HATIRLATTI.

İŞ KOÇLUĞU SİSTEMİ GENİŞLETİLİYOR

BAKAN IŞIKHAN, ‘HER ENGELLININ BIR İŞ KOÇU OLACAK’ ANLAYIŞIYLA HAYATA GEÇIRILEN IŞ KOÇLUĞU MODELININ, 81 ILDE 120 BIRIMDE AKTIF OLARAK SÜRDÜRÜLDÜĞÜNÜ BELIRTTI. BU KAPSAMDA, ENGELLI VATANDAŞLARIN IŞE ADAPTASYON SÜRECININ KOLAYLAŞTIRILMASI VE UZUN VADELI ISTIHDAMLARININ SAĞLANMASI AMAÇLANIYOR.

Engelli bireylerin iş hayatına katılımını artırmak amacıyla atılan bu adımlar, daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamının inşa edilmesine önemli katkılar sunuyor.