Emeklilikte aynı primi ödeyenlere farklı maaş devri bitiyor mu? Kritik teklif sunuldu

Milyonlarca emekliyi ilgilendiren maaş adaletsizliği için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne yeni bir kanun teklifi sunuldu. Cumhuriyet Halk Partisi tarafından hazırlanan düzenleme, emekli maaşları arasındaki yüzde 30’a varan farkların giderilmesini hedefliyor.

AYNI PRİM, FARKLI MAAŞ SORUNU

Mevcut sistemde, aynı süre çalışıp aynı primi ödeyen kişiler yalnızca emeklilik tarihine göre farklı maaş alabiliyor. Bu durumun sosyal adalet açısından ciddi bir sorun yarattığı belirtilirken, teklif bu farkı ortadan kaldırmayı amaçlıyor.

HESAPLAMA SİSTEMİ DEĞİŞEBİLİR

Kanun teklifinde, emekli maaşı hesaplamasında kullanılan temel parametrelerde değişiklik öngörülüyor. Buna göre:

• Gayri Safi Yurtiçi Hasıla (GSYH) artışının yalnızca %30’unun değil, tamamının (%100) hesaplamaya dahil edilmesi

• Prim gününü dolduranlar için aylık bağlama oranının %70 olarak sabitlenmesi

• Düzenlemenin yalnızca yeni emeklileri değil, mevcut yaklaşık 16,8 milyon emekliyi de kapsaması

“ÜÇ SİSTEM, TEK ADALETSİZLİK”

Teklifin gerekçesinde, Türkiye’de emeklilik sisteminin 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç farklı yapıya ayrıldığı hatırlatıldı. Bu ayrımın, daha geç emekli olanların daha düşük maaş almasına yol açtığı ve bunun sosyal devlet ilkesiyle çeliştiği vurgulandı.

KDK DA DÜZENLEME İSTEMİŞTİ

Kamu Denetçiliği Kurumu da daha önce konuya ilişkin inceleme başlatmış ve yalnızca emeklilik dilekçesi tarihine bağlı olarak oluşan maaş farklarının adil olmadığını belirtmişti. Kurum, Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili bakanlığa yasal düzenleme yapılması yönünde tavsiyede bulunmuştu.

HEDEF: MAAŞ UÇURUMUNU KAPATMAK

Komisyona sevk edilen teklif ile:

• Emekliler arasındaki maaş farklarının azaltılması

• Aylık bağlama sistemindeki sorunların giderilmesi

• Emeklilerin alım gücünün artırılması

amaçlanıyor.

Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve kapsamının nasıl şekilleneceği önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.