Emeklilik planı yapanlara müjde! Tüm şartlar netleşti

KISMI EMEKLILIK (YAŞTAN EMEKLILIK) ŞARTLARI

Noyan Doğan’ın aktardığı bilgilere göre, normal emeklilik koşullarını tamamlayamayanlar için “yaştan emeklilik” sistemi devreye giriyor. Bu sistemde sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve yaş şartı belirleyici oluyor.

8 EYLÜL 1999 ÖNCESI

İlk sigorta girişi bu tarihten önce olanlarda 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü şartı aranıyor. Erkekler 56–60 yaş, kadınlar ise 50–58 yaş arasında emekli olabiliyor. Ancak yalnızca prim gününü tamamlamak yetmiyor; yaş şartı da mutlaka sağlanmalı.

1999–2008 ARASI

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan erkekler için 25 yıl sigortalılık, 4.500 prim günü ve 60 yaş şartı var. Kadınlarda ise 4.500 prim günü ve 58 yaş koşulu uygulanıyor.

2008 SONRASI

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlarda sigortalılık süresi şartı bulunmuyor. Kadın ve erkekler için 5.400 prim günü gerekiyor. Yaş şartı ise işe giriş tarihine göre değişiyor: erkekler 63–65, kadınlar 61–65 yaş arasında emekli olabiliyor.

FAZLA PRIMLERIN İADESI

Birden fazla işverenden tavandan prim yatırılan çalışanlar, emeklilik başvurusu sonrası SGK’ya müracaat ederek fazla ödenen primleri geri alabiliyor. İade kapsamında işçi payına düşen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri hesaplanıyor.

Emekli zammı için dikkat çeken tahmin: Yeni oran açıklandı

Bakan Işıkhan’dan en düşük emekli aylığı açıklaması: Gözler yeni rakamda