Kademeli emeklilik teklifi Meclis’te: 1999 sonrası sigortalılar için yeni düzenleme gündemde

8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların emeklilik koşulları yeniden gündeme geldi. DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülistan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli, kademeli emeklilik koşullarının yeniden düzenlenmesi amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına kanun teklifi sundu. 

Teklifin gerekçesinde, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki kısa farkların emeklilik hakkına erişimde önemli farklılıklar yarattığı savunuldu. Düzenlemeyle sosyal güvenlik sisteminde hakkaniyetin güçlendirilmesi ve emeklilik koşullarının yeniden ele alınması amaçlanıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ NE GETİRİYOR?

DEM Parti tarafından sunulan teklif, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve gerekli prim ödeme gün sayısı ile hizmet süresi şartlarını tamamladığı hâlde yalnızca yaş koşulunu karşılayamadığı için emekli olamayan çalışanları kapsıyor.

Teklifte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici bir madde eklenmesi öngörülüyor. Buna göre, belirtilen şartları karşılayan ve düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı başvuruda bulunan kişilere yaşlılık aylığı bağlanması teklif ediliyor. 

1999-2008 ARASI SİGORTALILAR İÇİN YAŞ VE PRİM TABLOSU BELLİ Mİ?

Kademeli emeklilikle ilgili haberlerde 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için farklı yaş ve prim tabloları paylaşılıyor. Ancak 43 yaş, 45 yaş veya 6.400 prim günü gibi rakamlar, sunulan bu teklif kapsamında kesinleşmiş yeni emeklilik şartları olarak değerlendirilemez.

DEM Parti’nin açıkladığı teklif metninde, her sigorta başlangıç yılı için kadın ve erkeklere ayrı ayrı yaş ve prim şartları belirleyen bir tablo yerine, gerekli prim ve hizmet süresini tamamlayanların yaş şartı nedeniyle emekli aylığından mahrum kalmamasına yönelik bir düzenleme yer alıyor. 

Bu nedenle 2000, 2001, 2002 veya 2008 yılında sigortalı olanların hangi yaşta emekli olacağına ilişkin paylaşılan tabloların resmî ve yürürlükteki şartlar gibi sunulmaması gerekiyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’TEN GEÇECEK Mİ?

TBMM’ye kanun teklifi sunulması, düzenlemenin kabul edildiği anlamına gelmiyor. Teklifin ilgili komisyonlarda ve Genel Kurulda değerlendirilmesi, ardından yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.

Teklifin yasalaşıp yasalaşmayacağına ve hangi koşullarla uygulanacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Mevcut emeklilik şartları, yeni bir düzenleme yasalaşıp yürürlüğe girene kadar geçerliliğini koruyor.

TEKLİFİN GEREKÇESİNDE EMEKLİLİKTE HAKKANİYET VURGUSU

Teklifin gerekçesinde, emeklilik koşullarındaki farklılıkların çalışanlar ve aileleri açısından ekonomik ve sosyal sonuçlar doğurduğu ifade ediliyor. Emeklilik hakkına erişimde öngörülebilir kurallar oluşturulması ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin gözetilmesi gerektiği vurgulanıyor.

Düzenlemenin geleceği, TBMM’deki değerlendirme sürecinin ardından netleşecek. Bu aşamada çalışanların kendi sigorta başlangıç tarihleri, sigortalılık statüleri ve prim günleri üzerinden mevcut mevzuattaki koşulları esas almaları önem taşıyor.