Çalışma Hayatında Kritik Değişiklik: İşe Giriş Çıkış Kuralları Yenileniyor

KVKK’DAN BIYOMETRIK SISTEMLERE İLIŞKIN İLKE KARARI

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), iş yerlerinde dijitalleşme ve güvenlik gerekçesiyle kullanılan biyometrik tanımlama sistemleri hakkında artan şikayetler üzerine kamuoyunu bilgilendirdi. Parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi yöntemlerin hızlı ve güvenilir görünmesine rağmen, kişisel verilerin korunması açısından son derece hassas bir alan olduğunun altı çizildi.

HUKUKA AYKIRILIK VURGUSU

Kurul, mesai takibinin biyometrik verilerle yapılmasını öngören açık bir kanuni düzenleme bulunmadığını belirterek, bu uygulamanın hukuka aykırılık teşkil edebileceğini açıkladı.

ÇALIŞANIN RIZASI NEDEN YETERLI DEĞIL?

KVKK’ya göre işçi–işveren ilişkilerinde güç dengesizliği bulunduğundan, çalışanın verdiği açık rıza özgür iradeye dayalı kabul edilemez. Çalışanın rızasını geri çekmesi halinde işini kaybetme veya olumsuz sonuçlarla karşılaşma ihtimali, rızanın geçerliliğini ortadan kaldırıyor.

ALTERNATIF SISTEMLER

Kurul, mesai takibi için biyometrik verilerin zorunlu olmadığını hatırlatarak şu yöntemleri işaret etti:

• Şifreli kart sistemleri

• PIN tabanlı girişler

• RFID/NFC kimlik kartları

• Kağıt bazlı çizelgeler veya imza yöntemleri

Asgari ücret için dikkat çeken hesap! Uzman isim rakamları tek tek açıkladı