Boğaziçi Üniversitesi’nde rektörlük için 6 aday başvurdu

Boğaziçi Üniversitesi’nde rektörlük başvuru süreci tamamlandı. YÖK tarafından yürütülen süreçte 25 Temmuz akşamına kadar başvurular alındı ve toplam altı akademisyen adaylık için başvurdu. Prof. Dr. Ünal Zenginobuz, Prof. Dr. Mine Eder, Prof. Dr. Taner Bilgiç, Prof. Dr. Cem Say, Prof. Dr. Can Yücesoy ve Prof. Dr. Nesrin Erkol, Boğaziçi Üniversitesi rektörlüğüne talip olduklarını açıkladı.

2019 yılında da rektörlük için başvuru yapan Prof. Dr. Ünal Zenginobuz, süreci bir "itiraz" olarak nitelendirdi. Zenginobuz, dört yıl önce hiçbir adayın mülakata çağrılmadığını hatırlatarak, mülakat sürecinin belirsizliğine ve liyakate aykırı işleyişe dikkat çekti. Adaylığıyla üniversite özerkliğine dair bir duruş ortaya koyduğunu belirten Zenginobuz, Boğaziçi Üniversitesi’nin dünyanın en iyi üniversiteleri arasına girecek potansiyele sahip olduğunu ve bu hedef doğrultusunda hareket edeceğini vurguladı.

Prof. Dr. Taner Bilgiç ise son dört yılda üniversitede yaşanan istikrarsızlığı ve kurumsal tahribatı hatırlatarak, Boğaziçi’nin yeniden barış ve liyakat temelinde yapılandırılması gerektiğini ifade etti.

Prof. Dr. Cem Say da rektör olarak atanması durumunda kurullara dayalı yönetişim sisteminin yeniden tesis edilmesini, demokratik temsilin sağlanmasını ve üniversite özerkliğinin anayasal bir gereklilik olarak yerine getirilmesini hedeflediğini belirtti.

Akademisyenlerin ortak açıklamasında ise anayasa ile güvence altına alınan bilimsel özerklik ilkesine vurgu yapılarak, Cumhurbaşkanı tarafından tek başına yapılan atamaların meşruiyet sorunu taşıdığı ifade edildi. Üniversite bileşenlerinin rektör seçim sürecine katılımı olmadan gerçekleşen atamaların bilimsel ve kurumsal bağımsızlığı zedelediği belirtilirken, demokratik, katılımcı ve liyakate dayalı bir yönetim anlayışından taviz verilmeyeceği vurgulandı.

Boğaziçi Üniversitesi’nde rektör belirleme süreci, hem akademik camiada hem de kamuoyunda yakından izleniyor. Üniversite bileşenlerinin özgürlük ve özerklik mücadelesi, bu sürecin sadece bir atama değil, aynı zamanda bir ilke ve gelecek vizyonu meselesi olduğunun altını çiziyor.