Almanya'nın Dev Çelik Üreticisi TKSE'de Radikal Yeniden Yapılanma: Binlerce Kişi İşten Çıkarılacak!

Almanya'nın önde gelen çelik üreticisi Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), ekonomik kriz, yüksek enerji maliyetleri ve Asya'dan gelen ucuz ithalat baskısı altında köklü bir yeniden yapılandırma sürecine giriyor. Şirket yönetimi ile IG Metall sendikası arasında üç gün süren yoğun müzakereler sonucunda, 2030'a kadar geçerli olacak bir toplu sözleşme üzerinde anlaşmaya varıldı. Bu anlaşma, çalışanların gelirlerinde ortalama yüzde 8'lik bir düşüş öngörüyor.

ÇALIŞMA SAATLERI AZALIYOR, EK ÖDEMELER KISILIYOR

Anlaşma kapsamında, haftalık çalışma süresi 33-34 saatten 32.5 saate indirilecek, bu da maaşlarda azalmaya yol açacak. Ayrıca, yıldönümü ikramiyesi gibi ödemeler de etkilenecek; 25 yıllık çalışanlara verilen bir aylık maaş ikramiyesi 1.000 Euro'ya düşürülecek, nöbet primleri ise yarı yarıya azalacak. Şirket, bu adımlarla personel maliyetlerini yıllık üç haneli milyon Euro azaltmayı hedefliyor.

İSTIHDAMDA BÜYÜK AZALMA VE ÜRETIM KISITLAMASI

Yeniden yapılanma süreci, önemli ölçüde istihdam azaltımını da içeriyor. Buna göre, 2029'a kadar üretimde 1.600 kişi, 2028'e kadar ise grup genelinde 3.700 kişi işten çıkarılacak. Toplamda 11.000'den fazla istihdam azaltılarak çalışan sayısı 16.000'in altına düşecek. Şirket, operasyonel nedenlerle zorunlu işten çıkarmalardan kaçınmayı ve sosyal planlarla süreci yönetmeyi planlıyor.

TKSE, yıllık çelik sevkiyatını 11.5 milyon tondan 8.7-9 milyon tona düşürecek. Bu kapsamda Bochum'daki bir tesis 2028'de kapanacakken, Kreuztal-Eichen tesisi için kapatma planları iptal edildi. Bu tesisin verimliliği için kısa vadeli optimizasyon planları devreye alınacak.

SENDIKADAN "ACI VERICI AMA ZORUNLU UZLAŞI" YORUMU

Şirket, tesis modernizasyonu için yatırım sözü verdi. IG Metall NRW Bölge Direktörü Knut Giesler, varılan anlaşmayı "acı verici fakat zorunlu işten çıkarmaları önleyen bir uzlaşı" olarak nitelendirdi.