ABD Federal Hükümetinde Tarihi İstifa Dalgası: 150 Binden Fazla Deneyimli Çalışan Ayrılıyor

ABD'de 150 binden fazla federal devlet çalışanı, gönüllü işten ayrılma programını kabul etmelerinin ardından bu hafta devletin maaş bordrosundan resmen ayrılıyor. Son 80 yıldaki en büyük senelik kamu çalışanı istifası olarak kayıtlara geçen bu toplu ayrılış, uzmanlar tarafından ABD'nin kamu sektöründeki kurumsal bilgi birikiminin ağır bir kaybı olarak değerlendiriliyor.

DENEYIM KAYBI VE BEYIN GÖÇÜ ENDIŞESI

Bu gönüllü işten ayrılmalar, Başkan Donald Trump'ın federal kamu çalışanı sayısını azaltma planı kapsamında gerçekleşiyor. Michigan Üniversitesi'nden Profesör Don Moynihan, toplu ayrılıkların en önemli etkisinin, çok sayıda deneyimli kamu görevlisinin kaybıyla oluşacak "beyin göçü" olacağını belirtti. Moynihan, bu tecrübe ve beceri kaybını telafi etmenin çok zor olduğunu vurgulayarak şunları ekledi: "Bu insanların yürüttüğü devlet programlarını hayata geçirebilmek için derin bilgi ve uzmanlık geliştirmek seneler alıyor. Şimdi bu bilginin büyük kısmı kayboluyor." Reuters'a konuşan kaynaklar, teşvikli ayrılıkların hava tahmininden gıda güvenliğine, sağlık programlarından uzay projelerine kadar geniş bir yelpazede devlet faaliyetlerini olumsuz etkilediğini bildiriyor.

NASA'DA 4 BIN ÇALIŞAN AYRILDI

Toplu işten ayrılmaların en çok etkilediği kurumlardan biri de ABD Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi (NASA) oldu. 8 bin NASA çalışanını temsil eden sendika lideri Matt Biggs, iki farklı teşvikli ayrılık paketini yaklaşık 4.000 NASA çalışanının kabul ettiğini söyledi. Biggs, "NASA, dünyanın en parlak mühendislerinden ve havacılık bilimcilerinden bazılarını kaybediyor ve bunların yerleri doldurulamıyor" diyerek durumun ciddiyetini ortaya koydu.

Toplam 154 bin çalışanın katıldığı bu gönüllü ayrılıklar, Cumhuriyetçi Trump ve eski danışmanı Elon Musk'ın federal iş gücünün fazla büyüdüğü ve verimsizleştiği yönündeki eleştirilerinin bir sonucu olarak hayata geçirildi. Trump hükümeti, yıl sonuna kadar yaklaşık 300 bin federal kamu çalışanını işten çıkarmayı planlıyor. Federal insan kaynakları departmanı ise, bu teşvikli ayrılıkların yıllık 28 milyar dolar tasarruf sağlayacağını öngörüyor.