1 Ekim 2008 sonrası memurlara emeklilikte büyük darbe

1 ekim 2008 öncesi memurlar 5434 sayılı yasaya tabi "eski memur" olarak kabul edilirken, bu tarihten sonra işe başlayanlar 5510 sayılı yasa kapsamına giriyor. çalışırken maaşlarda fark olmamasına rağmen emekli aylıkları hesaplanırken eski ve yeni memurlar arasında ciddi farklılıklar ortaya çıkıyor.

EMEKLİ AYLIKLARINDA BRÜT MAAŞ HESABI VE KAYIPLAR

eski memurların emekli aylıkları derece, aşama ve ek göstergeye göre hesaplanırken, yeni memurların aylıkları sadece brüt maaş üzerinden değerlendiriliyor. bu nedenle yeni memurların emekli maaşları, özellikle ek ödemeler brüt maaşa dahil edilmediği için daha düşük kalıyor. hatta bazı yeni memurlar, hazine desteğiyle tamamlanan en düşük emekli maaşını almak zorunda kalıyor.

İKRAMİYE VE SOSYAL HAKLARDA DA AYRIM

1 ekim 2008 öncesi memurlar, 10 yıl memurluk şartını tamamlayıp memuriyetten ayrıldıktan sonra başka bir sosyal güvenlik statüsünde olsalar bile memuriyet sürelerine ilişkin ikramiye alma hakkına sahip. ancak sonrasında işe başlayanlar bu haktan mahrum kalıyor. ayrıca istifa sonrası isteğe bağlı prim ödeme gibi imkanlarda da eski memurlar lehine farklılıklar bulunuyor.

MEMURLARIN GELECEĞİNE YÖNELİK UYARI

uzman erdursun, yeni memurların büyük çoğunluğunun bu hak kayıplarından habersiz olduğunu belirterek, memur sendikalarının bu konuda yasal düzenleme talep etmesi gerektiğine dikkat çekiyor. aksi takdirde 1 ekim 2008 sonrası işe başlayan memurlar, emekli olduklarında asgari ücret seviyesinde emekli aylığı almak gibi hayal kırıklıkları yaşayabilir.

1 ekim 2008 sonrası memuriyet statüsündeki yasal farklılıklar, yeni memurların emekli aylıklarında ve sosyal haklarında ciddi düşüşlere yol açarken, bu konuda acilen düzenlemeye gidilmesi gerekliliği ortaya çıkıyor.